الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم
DOI:
https://doi.org/10.35696/.v8i8.522الكلمات المفتاحية:
الاحتراق الوظيفي، مستشفى ذمار العام، رأس المال النفسي، المؤهل العلميالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاحتراق الوظيفي، وأثره على مستوى رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام، وبلغت عينة الدراسة (230) مفردة، وكانت بنسبة (40%) من المجتمع الكلي البالغ (570) مفردة، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن تصورات العاملين لأبعاد الاحتراق الوظيفي جاءت بدرجة متوسطة، في حين كانت تصوراتهم مرتفعة لمستوى رأس المال النفسي، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للاحتراق الوظيفي، من خلال بعدي (الانهماك العاطفي، وتدني الإنجاز) على رأس المال النفسي لدى العاملين بالمستشفى، وبنسبة معيارية بلغت(8%)، في حين أظهرت عدم وجود تأثير دال احصائياً لبعد تبلد المشاعر على رأس المال النفسي، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق دالة إحصائياً في وجهات نظر العاملين حول تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال النفسي لديهم، تعزى إلى المتغيرات التالية: (العمر، سنوات الخدمة في الوظيفة الحالية، طبيعة الوظيفة)، في حين أظهرت وجود فروق دالة إحصائياً في وجهات نظر العاملين حول التأثير، تعزى إلى متغيري: (النوع، والمؤهل العلمي)، ولصالح الإناث، والدكتوراه على التوالي.التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
2018-09-01
كيفية الاقتباس
السنباني ت. م., & السنباني ع. ع. . (2018). الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم. مجلة الآداب, 8(8), 80–36. https://doi.org/10.35696/.v8i8.522
إصدار
القسم
قسم1
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2021 توفيق مصلح السنباني، عامر عبدالوهاب السنباني (مؤلف)
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
حقوق الطبع والنشر والترخيص
يحتفظ الباحثون بحقوق النشر دوما. ويتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. كما يجوز إعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الاستشهاد بالمصدر المنشور الأصلي. وتتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.
