العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المدرسين في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية
DOI:
https://doi.org/10.60037/edu.v1i9.1119الكلمات المفتاحية:
الضغوط الاجتماعية، الضغوط السياسية، الشراكات المساهمة، المؤثرات الداخلية والخارجيةالملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية. وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية البالغ عددها (92) شركة صناعية، حيث يبلغ عدد المديرين في هذه الشركات (458) مدير ومديرة، ونظرا إلى صغر حجم مجتمع الدراسة قام الباحث بإجراء حصر شامل لأفراد مجتمع الدراسة بحيث كان عدد أفرادها (458) مدير ومديرة, ولغرض تحقيق أهداف الدراسة فقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات المتعلقة بالدراسة من أفراد عينة الدراسة، وتوصلت إلى أنه يوجد أثر للعوامل الداخلية على آراء المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية. ولا يوجد أثر للعوامل الخارجية على آراء المديرين التنفيذيين في هذه الشركات نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية. ويوجد أثر للعوامل الخارجية على آراء المديرين التنفيذين في هذه الشركات المساهمة العامة الأردنية نحو الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 يحتفظ الباحثون بحقوق النشر دوما. ويتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. كما يجوز إعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الاستشهاد بالمصدر المنشور الأصلي. وتتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
هذه المجلة مفتوحة الوصول،الأمر الذي يعني أن جميع محتوياتها متاحة مجانا دون مقابل للمستخدم أو مؤسسته.و يسمح للمستخدمين بقراءة النصوص الكاملة للمقالات، أو تنزيلها، أو نسخها، أو توزيعها، أو طباعتها، أو البحث فيها، أو الارتباط بها، أو استخدامها لأي غرض قانوني آخر ، دون طلب إذن مسبق من الناشر، أو المؤلف.شريطة أن يتم الاستشهاد والإحالة إلى المصدر المنشور الأصلي. وهذا يتفق مع تعريف DOAJ للوصول المفتوح.; كما يحتفظ الباحثون بحقوق النشر دائما. ويتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح.
المجلة العلمية لكلية التربية جامعة ذمار © 2006 by كلية التربية is licensed under Attribution 4.0 International
