Reality of human resources development at Al-Quds University from the perspective of faculty members
DOI:
https://doi.org/10.53285/artsep.v6i3.2139Keywords:
Reality Human Resources, Al-Quds UniversityAbstract
This study aims to identify the reality of human resources development at Al-Quds University from the perspective of the university’s faculty members, highlighting the obstacles on the way of such HR development and offering proposals for their development. For the study purposes, a questionnaire, consisting of (39) items distributed into 4 dimensions, was designed; and the tool’s validity and reliability were verified. The study sample consisted of (270) individuals. Data statistical analysis using the (S.P.S.S.) program was conducted. The study results revealed that the reality of human resources development at Al-Quds University showed average career development and career creativity, with an overall arithmetical mean of (2.83). Human development components presence scored an overall average value, with an arithmetical mean of (2.78). It was also concluded that human resources development faced many obstacles, notably the lack of trained human resources and absence of technological skills among workers. There was no effect of (experience, gender) variable in determining the reality of human resources development at Al-Quds University.
References
المراجع باللغة العربية والانكليزية
أولا: المراجع باللغة العربية
أبو عاصي، هشام (2021). "استراتيجية مقترحة لتفعيل دور القيادة الجامعية في تنمية الموارد البشرية بجامعة المجمعة في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة". مجلة العلوم التربوية، جامعة القاهرة، المجلد (29)، العدد (1)، ص 80-137.
أحمد، غدي (2019). "معوقات إدارة الموارد البشرية بجامعة الفيوم". مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية، العدد (13)، الجزء (2)، مصر.
آل حجراف، عايض (2019). "تصور متقرح لتطوير إدارة الموارد البشرية بالتعليم الجامعي السعودي في ضوء الخطط التنموية ورؤية (2030). مجلة العلوم التربوية السعودية، المجلد (2)، العدد (3)، ص 294- 351.
التويجري، أريج (2022). "دور إدارة الموارد البشرية في تنمية المهارات القيادية لدى القادة الإداريين في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز". مجلة كلية التربية، جامعة عين شمس، العدد (46)، الجزء (3)، ص 301- 350.
جابر، علاء (2015). " واقع إدارة الموارد البشرية وفق النموذج الأوروبي للتميز في القطاع الحكومي الفلسطيني وسبل تطويره". [رسالة ماجستير غير منشورة]، جامعة الأقصى، أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا، برنامج الماجستير في القيادة والإدارة، غزة، فلسطين.
الحماد، بدور. (2018م). "واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية في جامعة الأمير سلطان بمدينة الرياض". بحث تكميلي لنيل درجة الماجستير في الإدارة والتخطيط التربوي، كلية التربية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية: الرياض.
الروقي، مطلق، الشريف، طلال (2019). "واقع الممارسات القيادية والإدارية في الجامعات السعودية الناشئة. المجلة التربوية الدولية المتخصصة، كلية التربية، جامعة شقراء، المملكة العربية السعودية، المجلد (8)، العدد (8)، ص 151- 183.
سالم، غادة (2022): " عناصر التنمية البشرية والمعوقات الخاصة بها"، موقع قدرات/ https://www.qodraat.com تم استرجاعه بتاريخ 2/2/2024.
الطائي، يوسف. العبادي، هاشم (٢٠١٥م). "إدارة الموارد البشرية قضايا معاصرة في الفكر الإداري". عمان: دار صفاء للنشر والتوزيع.
عبد المجيد، أشرف (2021م). "واقع ممارسات رؤساء الأقسام الأكاديمية لأدوارهم في تنمية الموارد البشرية في جامعة تبوك في ضوء رؤية المملكة 2030م". مجلة التربية، المجلد (2)، المملكة العربية السعودية.
العلواني، صليحة. كبابي، تسعديت (2015). "معوقات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على فعالية المؤسسة الجزائرية". مذكرة مقدمة لنيل شهادة الماستر في علم الاجتماع تنظيم وعمل، جامعة أكلي محند أولحاج، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، قسم العلوم الاجتماعية، الجزائر.
العمري، نجلاء (2021). " واقع الإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر منسوبيها". كلية التربية، قسم الإدارة والتخطيط التربوي، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.
الغفيلي، مشاعل (2023). "تنمية الموارد البشرية وأثرها على أداء الأفراد في الجامعات"، المجلة العربية للإدارة، المجلد (43)، العدد (2).
القرني، حسن (2021). "تصور مقترح لتفعيل دور القيادات الأكاديمية في تنمية الموارد البشرية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية". مجلة كلية التربية، جامعة أسيوط، المجلد (37)، العدد (7)، ص 166-200.
كامل، هشام (2012). "تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية في ضوء مدخل إعادة الهندسة". [رسالة دكتوراه غير منشورة]، جامعة بني سويف، مصر.
المحمدي، سعد (٢٠١٩م). "إدارة الموارد البشرية رؤية استراتيجية ومنهجية متكاملة". عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
معوض، فاطمة (2014). "متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية في ضوء الفكر الإداري الإسلامي ومتغيرات العصر". مجلة كلية التربية، جامعة بنها ،25(98).
Arabic References
Abū ʻĀṣī, Hishām (2021). "istirātījīyah muqtaraḥah li-tafʻīl Dawr al-Qiyādah al-Jāmiʻīyah fī Tanmiyat al-mawārid al-basharīyah bi-Jāmiʻat al-Majmaʻah fī ḍawʼ Mutaṭallabāt al-thawrah al-Ṣināʻīyah al-rābiʻah". Majallat al-ʻUlūm al-Tarbawīyah, Jāmiʻat al-Qāhirah, al-mujallad (29), al-ʻadad (1), Ṣ Ṣ 80-137.
Aḥmad, Ghadī (2019). "Muʻawwiqāt Idārat al-mawārid al-basharīyah bi-Jāmiʻat al-Fayyūm". Majallat Jāmiʻat al-Fayyūm lil-ʻUlūm al-Tarbawīyah wa-al-nafsīyah, al-ʻadad (13), al-juzʼ (2), Miṣr.
Āl ḥjrāf, ʻĀyiḍ (2019). "Taṣawwur mtqrḥ li-taṭwīr Idārat al-mawārid al-basharīyah bi-al-taʻlīm al-Jāmiʻī al-Saʻūdī fī ḍawʼ al-Khiṭaṭ al-tanmawīyah wa-ruʼyah (2030). Majallat al-ʻUlūm al-Tarbawīyah al-Saʻūdīyah, al-mujallad (2), al-ʻadad (3), Ṣ Ṣ 294-351.
al-Tuwayjirī, Arīj (2022). "Dawr Idārat al-mawārid al-basharīyah fī Tanmiyat al-mahārāt al-qiyādīyah ladá al-qādah al-idārīyīn fī Jāmiʻat al-Amīr Saṭṭām ibn ʻAbd al-ʻAzīz". Majallat Kullīyat al-Tarbiyah, Jāmiʻat ʻAyn Shams, al-ʻadad (46), al-juzʼ (3), Ṣ Ṣ 301-350.
Jābir, ʻAlāʼ (2015). "wāqiʻ Idārat al-mawārid al-basharīyah wafqa al-namūdhaj al-Ūrūbbī lltmyz fī al-qiṭāʻ al-ḥukūmī al-Filasṭīnī wa-subul taṭwīrih". Risālat mājistīr, Jāmiʻat al-Aqṣá, Akādīmīyat al-Idārah wa-al-siyāsah lil-Dirāsāt al-ʻUlyā, Barnāmaj al-mājistīr fī al-Qiyādah wa-al-idārah, Ghazzah, Filasṭīn.
al-Ḥammād, Budūr. (2018m). "wāqiʻ mumārasāt Idārat al-mawārid al-basharīyah fī Jāmiʻat al-Amīr Sulṭān bi-madīnat al-Riyāḍ". baḥth takmīlī li-nayl darajat al-mājistīr fī al-Idārah wa-al-takhṭīṭ al-tarbawī, Kullīyat al-Tarbiyah, Jāmiʻat al-Imām Muḥammad ibn Saʻūd al-Islāmīyah : al-Riyāḍ.
al-Rūqī, Muṭlaq, al-Sharīf, Ṭalāl (2019). "wāqiʻ al-mumārasāt al-qiyādīyah wa-al-idārīyah fī al-jāmiʻāt al-Saʻūdīyah al-nāshiʼah. al-Majallah al-Tarbawīyah al-Dawlīyah al-mutakhaṣṣiṣah, Kullīyat al-Tarbiyah, Jāmiʻat Shaqrāʼ, al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah, al-mujallad (8), al-ʻadad (8), Ṣ Ṣ 151-183.
ālim, Ghādah (2022) : "ʻAnāṣir al-tanmiyah al-basharīyah wa-al-muʻawwiqāt al-khāṣṣah bi-hā", Mawqiʻ qudrāt / https : / / www. qodraat. com tamma astrjāʻh bi-tārīkh 2/2 / 2024.
al-Ṭāʼī, Yūsuf. al-ʻAbbādī, Hāshim (2015m). "Idārat ālmwārd al-basharīyah Qaḍāyā muʻāṣirah fī al-Fikr al-idārī". ʻAmmān : Dār Ṣafāʼ lil-Nashr wa-al-Tawzīʻ.
Abd al-Majīd, Ashraf (2021m). "wāqiʻ mumārasāt ruʼasāʼ al-aqsām al-Akādīmīyah lʼdwārhm fī Tanmiyat al-mawārid al-basharīyah fī Jāmiʻat Tabūk fī ḍawʼ ruʼyah al-Mamlakah 2030m". Majallat al-Tarbiyah, al-mujallad (2), al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah.
al-ʻAlwānī, Ṣulayḥah. kbāby, Tasʻidīt (2015). "Muʻawwiqāt Idārat al-mawārid al-basharīyah wa-taʼthīruhā ʻalá faʻālīyat al-Muʼassasah al-Jazāʼirīyah". Mudhakkirah muqaddimah li-nayl shahādat almāstr fī ʻilm al-ijtimāʻ tanẓīm wa-ʻamal, Jāmiʻat akly Muḥannad Ūlḥājj, Kullīyat al-ʻUlūm al-ijtimāʻīyah wa-al-insānīyah, Qism al-ʻUlūm al-ijtimāʻīyah, al-Jazāʼir.
al-ʻUmarī, Najlāʼ (2021). "wāqiʻ al-Idārah al-ʻĀmmah lil-mawārid al-basharīyah fī Jāmiʻat al-Imām Muḥammad ibn Saʻūd al-Islāmīyah min wijhat naẓar mnswbyhā". Kullīyat al-Tarbiyah, Qism al-Idārah wa-al-takhṭīṭ al-tarbawī, Jāmiʻat al-Imām Muḥammad ibn Saʻūd al-Islāmīyah.
al-Ghufaylī, Mashāʻil (2023). "Tanmiyat al-mawārid al-basharīyah wa-atharuhā ʻalá adāʼ al-afrād fī al-jāmiʻāt", al-Majallah al-ʻArabīyah lil-Idārah, al-mujallad (43), al-ʻadad (2).
al-Quranī, Ḥasan (2021). "Taṣawwur muqtaraḥ li-tafʻīl Dawr al-qiyādāt al-Akādīmīyah fī Tanmiyat al-mawārid al-basharīyah bi-Jāmiʻat al-Imām Muḥammad ibn Saʻūd al-Islāmīyah". Majallat Kullīyat al-Tarbiyah, Jāmiʻat Asyūṭ, al-mujallad (37), al-ʻadad (7), Ṣ Ṣ 166-200.
Kāmil, Hishām (2012). "taṭwīr Idārat al-mawārid al-basharīyah bi-al-jāmiʻāt al-Miṣrīyah fī ḍawʼ madkhal iʻādat al-Handasah". Risālat duktūrāh ghayr manshūrah, Jāmiʻat Banī Suwayf, Miṣr.
al-Muḥammadī, Saʻd (2019m). "Idārat ālmwārd al-basharīyah ruʼyah istirātījīyah wa-manhajīyah mutakāmilah". ʻAmmān : Dār al-Yāzūrī al-ʻIlmīyah lil-Nashr wa-al-Tawzīʻ.
Muʻawwaḍ, Fāṭimah (2014). "Mutaṭallabāt taṭwīr Idārat al-mawārid al-basharīyah bi-al-jāmiʻāt al-Miṣrīyah fī ḍawʼ al-Fikr al-idārī al-Islāmī wa-mutaghayyirāt al-ʻaṣr". Majallat Kullīyat al-Tarbiyah, Jāmiʻat Banhā.25(98).
ثانياَ: المراجع الأنكليزية
Afiouni, Fida. (2017). Human Resource Management and knowledge Management: A Road Map Toward Improving Organizational Performance, Journal of Business, 11(2), 124-130.
Emeribe, Kelechi. (2020). Human Resource Management Variables and Academic Staff Job Effectiveness in the University of Calabar, Cross River State, Nigeria.
Kepha, A. O. (2015). Influence of Human Resource Management Practices on the Performance of Employees in Research Institutes in Kenya (Doctoral dissertation).
Ndudzo ،Daniel،(2013). Best Practices In Human Resources Management ،Lessons from The Zimbabwe Open University.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright and Licensing
copyright is retained by the authors. Articles are licensed under an open access Creative Commons CC BY 4.0 license, meaning that anyone may download and read the paper for free. In addition, the article may be reused and quoted provided that the original published version is cited. These conditions allow for maximum use and exposure of the work.
