Quality of Work Life and its Relationship with Distributive Justice among Administrators at Hail University
DOI:
https://doi.org/10.35696/arts.v12i4.2208Keywords:
Work Life Quality, Distributive Justice, Job Security, Capacity DevelopmentAbstract
The current study aims to investigate the quality of work life and its relationship with distributive justice among administrators at Hail University. To achieve this objective, the descriptive survey methodology was employed. A questionnaire was utilized as the research tool. The study population consisted of administrators at Hail University, represented by a stratified random sample of 132 individuals. The study focused on the dimensions of work quality life, including participation in decision-making, capacity development and wages/rewards, job stability and security, and work-life balance, as well as distributive justice. The study key findings showed that there was moderate agreement of the research sample individuals regarding the practices of the dimensions of job quality life. The results also revealed a statistically significant positive correlation at a significance level of (0.01) between work quality life dimensions and distributive justice among administrators in the departments at Hail University.
Downloads
References
آل جمعان، شادن بنت عبدالله، والغامدي. علي بن مرزوق. (2022). مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى منسوبي عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض، مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع، (82)، 53-88.
البدوى, امل. (2020). واقع جودة الحياة الوظيفية للعاملين بجامعة الملك خالد وآليات تطويرها، مجلة تطوير الأداء الجامعى، 12(1)، 311-345.
بركات، حيان محمد. (2022). دور جودة حياة العمل في تعزيز الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في وزارة النقل السورية "الإدارة المركزية"، مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية، 44(4). 81-104.
البشيتي، سها عمر، وأبو سعدة، عبدالله حسن، وأبو سويرح، أيمن سليمان سلام. (2022). دور الفاعلية الذاتية كمتغير وسيط في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والسمعة التنظيمية في الجامعة الإسلامية، مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية. 7(17)، 95 - 116.
بن أحمد، هشام، وبن غربي، أمحمد. (2023). جودة حياة العمل وعلاقتها بالإبداع التنظيمي لدى عمال ورشة صناعة نسج الحرير والطباعة -سواتين- بمدينة ندرومة، مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والإنسانية، 7(2)، 426 - 448.
الثويني، يوسف بن محمد. (2023). علاقة جودة الحياة الوظيفية بالمواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية لأعضاء هيئة التدريس جامعة حائل، مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي، 43 (4)، 399-422.
جابر، منار محمد. (2023). التطبيقات الإدارية لتقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف: آليات مقترحة، مجلة كلية التربية، جامعة بني سويف، 20 (117)، 36-146.
جوادي، بلقاسم، وخلفاوي، فاطمة الزهراء. (2023). القيادة العلائقية وعلاقتها بجودة حياة العمل: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة الاستشفائية محمد بجرة بآفلو، مجلة طيبة للدراسات العلمية الأكاديمية، 6(1)، 1123-1145.
الخالدي، فوزية محمد سليم نهار. (2023). متطلبات تحقيق جودة الحياة الوظيفية لمعلمي المدارس الابتدائية بمحافظة الفروانية بالكويت، مجلة تطوير الأداء الجامعي، جامعة المنصورة، 21 (1)، 231 – 255
درويش، محمود أحمد. (2018). مناهج البحث في العلوم الإنسانية، مؤسسة الأمة العربية للنشر والتوزيع.
الرشيدي، أنور خالد صقر الخرينج. (2022). البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، (13(، 918-932.
زيد، جمال درهم أحمد والعزيزي، محمود عبده حسن محمد. (2022). جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الإبداع الإداري لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية، 9(61)، 61-61.
السيد، عماد أحمد مصطفى. (2022). أثر جودة الحياة الوظيفية في الحد من الاحتراق النفسي لدى العاملين بشركة المقاولون العرب - فرع البحر الأحمر [رسالة ماجستير غير منشورة]، كلية التجارة، جامعة سوهاج، مصر.
الشهري، مريم محمد فضل. (2021). جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى الموظفات الإداريات في جامعة الأمير سلطان بالرياض، مجلة کلية التربية، 32(127)، 271-294.
صبحي، أحمد دياب. (2019). العدالة التوزيعية وتأثيرها على الكفاءات المتميزة من أعضاء هيئة التدريس الجامعي دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة الليبية-بمدينة طرابلس، مجلة الدراسات الاقتصادية, 2(1)، 126-103.
صبحي، أحمد دياب. (2019). العدالة التوزيعية وتأثيرها على الكفاءات المتميزة من أعضاء هيئة التدريس الجامعي دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة الليبية-بمدينة طرابلس، مجلة الدراسات الاقتصادية، 2(1)، 126-103.
الصبياني، فادية عبد الله محمد. (2022). الرفاهية النفسية وعلاقتها بجودة الحياة الوظيفية لدى عينة من موظفي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمحافظة جدة [رسالة ماجستير غير منشورة]، كلية الآداب، جامعة الطائف، السعودية.
صموئيل، أماني زكريا. (2023). علاقة تمكين المعلمين كقادة بإدراكهم لجودة حياة العمل وسلوكهم المهني المبدع في مدارس التعليم الابتدائي، المجلة المصرية للدراسات النفسية، 33(119)، 63 - 104.
عبد العال، هدى محمد. (2021). الدور المعدل للمشارکة في اتخاذ القرار في العلاقة بين جودة حياة العمل والتمکين الإداري، مجلة البحوث المالية والتجارية، 22(4)، 504-552.
عبد الهادي، شيماء السيد محمد. (2023). تلبية متطلبات جودة الحياة: مدخل لتحسين أداء أعضاء هيئة التدريس لأدوارهم الجديدة، دراسات تربوية ونفسية، (122)، 299 - 363.
العزيزي، محمود عبده حسن محمد. (2023). مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية. مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية، 10(68)، 6-46.
عسيري، خلود بنت محمد مفرح آل ماطر، والمنقاش، سارة بنت عبد الله. (2022). تحسين جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز في ضوء مدخل إدارة تجربة الموظف "EEM"، مجلة العلوم التربوية، 9 (1)، 285-317.
العصيمي. عبيد، الأغضف، عائشة النعمة. (2023). مستوى جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالدافعية للإنجاز لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة حائل بالمملكة العربية السعودية، مجلة العلوم التربوية والنفسية، 7(10)، 139-153.
الغامدي، منال بنت أحمد بن عبد الرحمن. (2023). مؤشرات السعادة المؤسسية لجودة الحياة الوظيفية في جامعة أم القرى، مجلة العلوم التربوية، 9 (3). 629-660.
فريحات، نبيلة حسن نايف. (2022). درجة ممارسة مديري المدارس الخاصة الأردنية لاستراتيجيات إدارة المواهب القيادية وعلاقتها بجودة الحياة الوظيفية من وجهة نظرهم، مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث التربوية والنفسية، 7 (1). 400-418.
فکري محمد، محمد. (2021). مدى العلاقة بين أبعاد جودة حياه العمل ومستوى الرضا والأداء الوظيفي للعاملين داخل المنظمات، المجلة المصرية للدراسات التجارية، 45(3)، 135-182.
محمد حسن، محمد. (2018). إثر الولاء على جودة الحياة الوظيفية، مجلة المعرفة التربوية، 6(11)، 204-222.
مسيكر، أيوب وهادف، رانية. (2023). الأسس الثقافية لجودة حياة العمل: دراسة أنثروبولوجية - نفسية. المجلة العربية للدراسات الأنثروبولوجية المعاصرة، 9 (1)، 254-267.
هبيتة، نريمان صبرين. (2023). أهمية تطبيق برامج جودة حياة العمل في المؤسسة، مجلة دراسات اقتصادية، جامعة زيان عاشور بالجلفة، 17 (1)، 313 - 321
يوسف، سماح إبراهيم. (2023). الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة عن المهام الوظيفية غير الأكاديمية وعلاقتها بجودة الحياة، مجلة البحوث في مجالات التربية النوعية، جامعة المني، 409-481.
References
ʻAbd al-ʻĀl, Hudá Muḥammad. (2021). al-Dawr al-muʻaddal llmshārکh fī ittikhādh al-qarār fī al-ʻalāqah bayna Jawdah ḥayāt al-ʻamal wāltmkyn al-idārī, Majallat al-Buḥūth al-mālīyah wa-al-tijārīyah, 22 (4), 504-552, (in Arabic).
ʻAbd al-Hādī, Shaymāʼ al-Sayyid Muḥammad. (2023). talbiyat Mutaṭallabāt Jawdah al-ḥayāh : madkhal li-taḥsīn adāʼ aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs lʼdwārhm al-Jadīdah, Dirāsāt tarbawīyah wa-nafsīyah, (122), 299-363.
Āl Jamʻān, Shādin bint Allāh, wālghāmdy. ʻAlī ibn Marzūq. (2022). mustawá Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah ladá mnswby ʻImādat al-mawārid al-basharīyah fī Jāmiʻat al-Imām Muḥammad ibn Saʻūd al-Islāmīyah bi-madīnat al-Riyāḍ, Majallat al-Funūn wa-al-adab wa-ʻulūm al-Insānīyāt wa-al-ijtimāʻ, (82), 53-88, (in Arabic).
al-ʻAzīzī, Maḥmūd ʻAbduh Ḥasan Muḥammad. (2023). mustawá Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah ladá muwaẓẓafī Jāmiʻat al-ʻUlūm wa-al-Tiknūlūjiyā al-Yamanīyah. Majallat al-Andalus lil-ʻUlūm al-Insānīyah wa-al-Ijtimāʻīyah, 10 (68), 6-46, (in Arabic).
al-Badawī, Amal. (2020). wāqiʻ Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah lil-ʻāmilīn bi-Jāmiʻat al-Malik Khālid wa-ālīyāt taṭwīrihā, Majallat taṭwīr al-adāʼ al-Jāmiʻī, 12 (1), 311-345, (in Arabic).
al-Bashītī, Suhā ʻUmar, wa-Abū Saʻdah, Allāh Ḥasan, wa-Abū swyrḥ, Ayman Sulaymān Sallām. (2022). Dawr al-fāʻilīyah al-dhātīyah kmtghyr wasīṭ fī al-ʻalāqah bayna Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah wālsmʻh al-tanẓīmīyah fī al-Jāmiʻah al-Islāmīyah, Majallat Jāmiʻat al-Quds al-Maftūḥah lil-Buḥūth al-Idārīyah wa-al-iqtiṣādīyah. 7 (17), 95-116, (in Arabic).
al-Ghāmidī, Manāl bint Aḥmad ibn ʻAbd al-Raḥmān. (2023). Muʼashshirāt al-Saʻādah al-muʼassasīyah li-Jawdat al-ḥayāh al-waẓīfīyah fī Jāmiʻat Umm al-Qurá, Majallat al-ʻUlūm al-Tarbawīyah, 9 (3). 629-660, (in Arabic).
al-Khālidī, Fawzīyah Muḥammad Salīm Nahār. (2023). Mutaṭallabāt taḥqīq Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah li-muʻallimī al-Madāris al-ibtidāʼīyah bi-Muḥāfaẓat alfrwānyh bi-al-Kuwayt, Majallat taṭwīr al-adāʼ al-Jāmiʻī, Jāmiʻat al-Manṣūrah, 21 (1), 231 – 255, (in Arabic).
al-Rashīdī, Anwar Khālid Ṣaqr alkhrynj. (2022). al-barāʻah al-tanẓīmīyah kmtghyr wasīṭ fī al-ʻalāqah bayna al-Qiyādah al-aṣīlah wjwdh al-ḥayāh al-waẓīfīyah, al-Majallah al-ʻIlmīyah lil-Dirāsāt wa-al-Buḥūth al-mālīyah wa-al-idārīyah, (13), 918-932, (in Arabic).
al-Sayyid, ʻImād Aḥmad Muṣṭafá. (2022). Athar Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah fī al-ḥadd min alāḥtrāq al-nafsī ladá al-ʻāmilīn bi-Sharikat almqāwlwn al-ʻArab-Farʻ al-Baḥr al-Aḥmar [Risālat mājistīr ghayr manshūrah], Kullīyat al-Tijārah, Jāmiʻat Sūhāj, Miṣr, (in Arabic).
Alṣbyāny, Fādiyah ʻAbd Allāh Muḥammad. (2022). al-rifāhīyah al-nafsīyah wa-ʻalāqatuhā bjwdh al-ḥayāh al-waẓīfīyah ladá ʻayyinah min muwaẓẓafī Wizārat al-mawārid al-basharīyah wa-al-tanmiyah al-ijtimāʻīyah bi-Muḥāfaẓat Jiddah [Risālat mājistīr ghayr manshūrah], Kullīyat al-Ādāb, Jāmiʻat al-Ṭāʼif, al-Saʻūdīyah, (in Arabic).
Alshaabani, A., Oláh, J., Popp, J., & Zaien, S. (2020). Impact of distributive justice on the trust climate among Middle Eastern employees, Polish Journal of Management Studies, 21,34-47.
Alshaabani, A., Oláh, J., Popp, J., & Zaien, S. (2020). Impact of distributive justice on the trust climate among Middle Eastern employees, Polish Journal of Management Studies, 21, 34- 47.
al-Shahrī, Maryam Muḥammad Faḍl. (2021). Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah wa-ʻalāqatuhā bi-al-ibdāʻ al-idārī ladá almwẓfāt alʼdāryāt fī Jāmiʻat al-Amīr Sulṭān bi-al-Riyāḍ, Majallat Kullīyat al-Tarbiyah, 32 (127), 271-294, (in Arabic).
Althwyny, Yūsuf ibn Muḥammad. (2023). ʻalāqat Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah bālmwāṭnh al-tanẓīmīyah: dirāsah istiṭlāʻīyah li-aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs Jāmiʻat Ḥāʼil, Majallat Ittiḥād al-jāmiʻāt al-ʻArabīyah lil-Buḥūth fī al-Taʻlīm al-ʻĀlī, 43 (4), 399-422, (in Arabic).
al-ʻUṣaymī. ʻUbayd, alʼghḍf, ʻĀʼishah al-Niʻmah. (2023). mustawá Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah wa-ʻalāqatuhā bāldāfʻyh llʼnjāz ladá aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs bi-Jāmiʻat Ḥāʼil bi-al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah, Majallat al-ʻUlūm al-Tarbawīyah wa-al-nafsīyah, 7 (10), 139-153, (in Arabic).
ʻAsīrī, Khulūd bint Muḥammad Mufraḥ Āl Māṭir, wālmnqāsh, Sārah bint ʻAbd Allāh. (2022). Taḥsīn Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah li-aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs wa-al-muwaẓẓafīn bi-Jāmiʻat al-Amīr Saṭṭām ibn ʻAbd-al-ʻAzīz fī ḍawʼ madkhal Idārat tajribat al-muwaẓẓaf "EEM", Majallat al-ʻUlūm al-Tarbawīyah, 9 (1), 285-317, (in Arabic).
Bagtasos, M. R. (2011). Quality of work life: A review of literature, DLSU Business & Economics Review, 20(2), 1-8.
Barakāt, Ḥayyān Muḥammad. (2022). Dawr Jawdah ḥayāt al-ʻamal fī taʻzīz al-iltizām al-tanẓīmī : dirāsah maydānīyah fī Wizārat al-naql al-Sūrīyah "al-Idārah al-Markazīyah", Majallat Jāmiʻat Tishrīn lil-Buḥūth wa-al-Dirāsāt al-ʻIlmīyah-Silsilat al-ʻUlūm al-iqtiṣādīyah wa-al-qānūnīyah, 44 (4). 81-104, (in Arabic).
Darwīsh, Maḥmūd Aḥmad. (2018). Manāhij al-Baḥth fī al-ʻUlūm al-Insānīyah, Muʼassasat al-ummah al-ʻArabīyah lil-Nashr wa-al-Tawzīʻ, (in Arabic).
Ehido, A. et al. (2020). Developing items for measuring quality of work life among Malaysian academics: An exploratory factor analysis procedure, Humanities & Social Sciences Reviews, eISSN, 2395-6518
Fkry Muḥammad, Muḥammad. (2021). Madá al-ʻalāqah bayna Abʻād Jawdah Ḥayāh al-ʻamal wa-mustawá al-Riḍā wa-al-adāʼ al-waẓīfī lil-ʻāmilīn dākhil al-munaẓẓamāt, al-Majallah al-Miṣrīyah lil-Dirāsāt al-Tijārīyah, 45 (3), 135-182, (in Arabic).
Furayḥāt, Nabīlah Ḥasan Nāyif. (2022). darajat mumārasat mudīrī al-Madāris al-khāṣṣah al-Urdunīyah lāstrātyjyāt Idārat al-Mawāhib al-qiyādīyah wa-ʻalāqatuhā bjwdh al-ḥayāh al-waẓīfīyah min wijhat naẓarihim, Majallat Jāmiʻat ʻAmmān al-ʻArabīyah lil-Buḥūth-Silsilat al-Buḥūth al-Tarbawīyah wa-al-nafsīyah, 7 (1). 400-418, (in Arabic).
Hbyth, Narīmān ṣbryn. (2023). Ahammīyat taṭbīq Barāmij Jawdah ḥayāt al-ʻamal fī al-Muʼassasah, Majallat Dirāsāt iqtiṣādīyah, Jāmiʻat Zayyān ʻĀshūr bāljlfh, 17 (1), 313-321, (in Arabic).
Ibn Aḥmad, Hishām, wa-Bin Gharbī, Amḥammad. (2023). Jawdah ḥayāt al-ʻamal wa-ʻalāqatuhā bi-al-ibdāʻ al-tanẓīmī ladá ʻUmmāl warshat ṣināʻat nasaja al-Ḥarīr wa-al-Ṭibāʻah-swātyn-bi-madīnat Nadrūmah, Majallat Rawāfid lil-Dirāsāt wa-al-Abḥāth al-ʻIlmīyah fī al-ʻUlūm al-ijtimāʻīyah wa-al-insānīyah, 7 (2), 426-448, (in Arabic).
Jābir, Manār Muḥammad. (2023). al-taṭbīqāt al-Idārīyah li-taqniyāt al-dhakāʼ alāṣṭnāʻy fī Taḥsīn Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah li-aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs bi-Jāmiʻat Banī Suwayf : ālīyāt muqtaraḥah, Majallat Kullīyat al-Tarbiyah, Jāmiʻat Banī Suwayf, 20 (117), 36-146, (in Arabic).
Jafino, B. A., Kwakkel, J. H., & Taebi, B. (2021). Enabling assessment of distributive justice through models for climate change planning: A review of recent advances and a research agenda, Wiley Interdisciplinary Reviews: Climate Change, 12(4), 1-21.
Jawādī, Balqāsim, wkhlfāwy, Fāṭimah al-Zahrāʼ. (2023). al-Qiyādah alʻlāʼqyh wa-ʻalāqatuhā bjwdh ḥayāt al-ʻamal : dirāsah maydānīyah ʻalá ʻayyinah min muwaẓẓafī al-Muʼassasah alāstshfāʼyh Muḥammad bjrh bʼāflw, Majallat Ṭaybah lil-Dirāsāt al-ʻIlmīyah al-Akādīmīyah, 6 (1), 1123-1145, (in Arabic).
Kulkarni, P. P. (2013). A literature review on training & development and quality of work life, Researchers World, 4(2), 136.
Lambert, E. G., Keena, L. D., Leone, M., May, D., & Haynes, S. H. (2020). The effects of distributive and procedural justice on job satisfaction and organizational commitment ofcorrectional staff, The Social Science Journal, 57(4), 405-416.
Leitão, J., Pereira, D., & Gonçalves, Â. (2021). Quality of work life and contribution to productivity: Assessing the moderator effects of burnout syndrome. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), 2425.
Msykr, Ayyūb whādf, Rāniyah. (2023). al-Usus al-Thaqāfīyah li-Jawdat ḥayāt al-ʻamal: dirāsah anthrūbūlūjīyah-nafsīyah. al-Majallah al-ʻArabīyah lil-Dirāsāt al-Anthrūbūlūjiyah al-muʻāṣirah, 9 (1), 254-267, (in Arabic).
Muḥammad Ḥasan, Muḥammad. (2018). ithr al-Walāʼ ʻalá Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah, Majallat al-Maʻrifah al-Tarbawīyah, 6 (11), 204-222, (in Arabic).
Prihanto, U. S. (2020). Procedural justice and distributive justice: employees organizational commitments in creative industry, Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 97(1), 142-149
Ṣamūʼīl, Amānī Zakarīyā. (2023). ʻalāqat Tamkīn al-Muʻallimīn kqādh bʼdrākhm li-Jawdat ḥayāt al-ʻamal wslwkhm al-mihnī al-mubdiʻ fī Madāris al-Taʻlīm al-ibtidāʼī, al-Majallah al-Miṣrīyah lil-Dirāsāt al-nafsīyah, 33 (119), 63-104, (in Arabic).
Srivastava, S., & Kanpur, R. (2014). A study on quality of work life: key elements & It’s Implications, IOSR journal of business and management, 16(3), 54-59.
Ṣubḥī, Aḥmad Diyāb. (2019). al-ʻadālah altwzyʻyh wa-taʼthīruhā ʻalá al-kafāʼāt al-Mutamayyizah min aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs al-Jāmiʻī dirāsah maydānīyah fī al-jāmiʻāt al-khāṣṣah allybyt-bmdynh Ṭarābulus, Majallat al-Dirāsāt al-iqtiṣādīyah, 2 (1), 126-103, (in Arabic).
Ṣubḥī, Aḥmad Diyāb. (2019). al-ʻadālah altwzyʻyh wa-taʼthīruhā ʻalá al-kafāʼāt al-Mutamayyizah min aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs al-Jāmiʻī dirāsah maydānīyah fī al-jāmiʻāt al-khāṣṣah allybyt-bmdynh Ṭarābulus, Majallat al-Dirāsāt al-iqtiṣādīyah, 2 (1), 126-103, (in Arabic).
Sumarsi, S., & Rizal, A. (2022). The effect of competence and quality of work life on organizational citizenship behavior (OCB) with organizational commitment mediation, International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) , 2.
Yūsuf, Samāḥ Ibrāhīm. (2023). al-Riḍā al-waẓīfī li-aʻḍāʼ Hayʼat al-tadrīs wa-al-Hayʼah al-muʻāwinah ʻan al-mahām al-waẓīfīyah ghayr al-Akādīmīyah wa-ʻalāqatuhā bjwdh al-ḥayāh, Majallat al-Buḥūth fī majālāt al-Tarbiyah al-nawʻīyah, Jāmiʻat almanī, 409-481, (in Arabic).
Zayd, Jamāl Dirham Aḥmad wālʻzyzy, Maḥmūd ʻAbduh Ḥasan Muḥammad. (2022). Jawdah al-ḥayāh al-waẓīfīyah wa-atharuhā fī al-ibdāʻ al-idārī ladá muwaẓẓafī Jāmiʻat al-ʻUlūm wa-al-Tiknūlūjiyā al-Yamanīyah, Majallat al-Andalus lil-ʻUlūm al-Insānīyah wa-al-Ijtimāʻīyah, 9 (61), 61-61, (in Arabic).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright and Licensing
For all articles published in journal, copyright is retained by the authors. Articles are licensed under an open access Creative Commons CC BY 4.0 license, meaning that anyone may download and read the paper for free. In addition, the article may be reused and quoted provided that the original published version is cited. These conditions allow for maximum use and exposure of the work.
