أحمد، د. (2021). الإبداع التنظيمي وأثره على جودة الخدمة المقدمة في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا في أمانة العاصمة- صنعاء [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة أزال للتنمية البشرية.

إسحاق، إ. (2023). دور إدارة المواهب القيادية في الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية على جامعة صنعاء [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة صنعاء.

إسماعيل، م. .(2020) تأثير الجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية. مجلة البحوث المالية والتجارية، 21(4)، 570595-.

الأعرج، ض. وأبو سرحان، ز. (2023). العلاقة بين الهيكل التنظيمي وإشراك العاملين في اتخاذ القرارات في المؤسسات الفلسطينية: هيئة الأسرى نموذجًا. مجلة نسق، 40(2)، 855-883.

بلحاج، إ. (2024). أثر القيادة التحويلية في الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية في المراكز الصحية الخاصة بمدينة الزاوية. مجلة الدراسات الاقتصادية، 7(1)، 196.227-

بلحاج، ف. والجابري، خ. (2020). أثر الإبداع التنظيمي في جودة الخدمات الصحية: دراسة ميدانية في المستشفيات العاملة في محافظة حضرموت. مجلة جامعة حضرموت للعلوم الإنسانية، 17(1)، 183–212.

بن يحيى، س. (2019). إدارة المعرفة وأثرها على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة كوندور[أطروحة دكتوراه غير منشورة]. جامعة الجزائر 3.

بوبلال، س. (2024). أثر تدريب المورد البشري على الإبداع التنظيمي: دراسة حالة مديرية التوزيع للكهرباء والغاز سونلغاز ورقلة [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة قاصدي مرباح.

بوتناف، ج. (2023). دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بولاية تيارت [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة ابن خلدون تيارت، الجزائر.

بوجنان، ت. و مروسي، ع. (2024). أثر تبني الجينات التنظيمية على تعزيز الإبداع والابتكار لتحسين الميزة التنافسية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الجزائرية. مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال، 7(2)، 45–66.

بودرع، م وهتهات، م. (2022). أثر الحمض النووي التنظيمي في كفاءة الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمستشفى محمد الصديق بن يحيى ولاية جيجل. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية، 9(2)، 133–152.

بومنجل، ع. (2024). دور ثقافة المؤسسة في تعزيز الإبداع التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة مناجم الفوسفات [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة العربي التبسي، الجزائر.

حسن، ف. (2022). نظم المناعة التنظيمية وقدرتها التأثيرية على تحسين جودة القرارات التنظيمية الاستثنائية أثناء جائحة كوفيد-19 وما بعد الجائحة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، 4(2)، 1–28.

خيري، أ. (2012). إدارة الإبداع والابتكار. دار الراية للنشر والتوزيع.

رزق، م. ومجبل، م. (2020). أثر ديناميكية الجينات التنظيمية للمنظمة على هيكل التكلفة: دراسة ميدانية على مستشفيات وزارة الصحة السورية. المجلة العلمية للبحوث التجارية، (2)، 215–248.

الزيادي، م. (2022). أثر الأرجونومكس والحمض النووي التنظيمي على العلامة التجارية لصاحب العمل بالتطبيق على شركات قطاع البترول المصري. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية، 36(2)، 1–45.

سليمان، م. (2023). الجينات التنظيمية وتحقيق التميز المؤسسي لجمعيات تنمية المجتمع. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية، 62(1)، 89–120.

السندي، م. (2022). أثر استراتيجية التمكين الإداري في الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية على اللجنة العليا للانتخابات والاستفتاء [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة صنعاء.

السياني، م. ومحسن، ر. (2021). أثر عمليات إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعات اليمنية الخاصة. مجلة ريحان للنشر العلمي، (7)، 55–82.

شرقي، خ. (2022). التوجهات البحثية والفكرية لـ DNA التنظيمي: دراسة ببليومترية. مجلة أبحاث اقتصادية وإدارية، 16(1)، 233–256.

شعت، م. (2022). الجينات التنظيمية DNA وأثرها على الإبداع التنظيمي لدى مديري الوظائف الإشرافية في وكالة الغوث الدولية-غزة [رسالة ماجستير غير منشورة]. الجامعة الإسلامية.

صبرينه، ع. (2021). الحوافز وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية على مؤسسة Condor. مجلة الجامع في الدراسات النفسية والتربوية، 6(2)، 147–168.

صقور، م. (2018). العلاقة بين ممارسات القيادة الاستراتيجية والجينات التنظيمية (DNA): دراسة ميدانية. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، 34(1)، 211–240.

العاصي، ش. والشوادفي، م. ومباشر، ش. (2023). نموذج مقترح لدور الجينات التنظيمية في العلاقة بين عوامل النجاح الحرجة وتحقيق التميز المؤسسي. مجلة البحوث التجارية، 5(4)، 33–64.

عبد الحليم، ع. (2021). دور الجينات التنظيمية في تحقيق التميز المؤسسي لأندية القوات المسلحة المصرية. المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة، 91(1)، 75–102.

عبد المجيد، ع. وصالح، أ. (2017). نظم المناعة التنظيمية وأثرها في استراتيجيات إدارة الأزمات: اختبار الدور الوسيط لنظم المعلومات الاستراتيجية. مجلة كلية أحمد بن محمد العسكرية للعلوم الإدارية والقانونية، 2(1)، 55–88.

عطايا، ن. (2016). الحوافز وعلاقتها بالولاء التنظيمي والأداء المهني [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة دمشق.

علي، رسال يحيى فاضل. (2023). أثر القيادة التحويلية على إدارة الأزمات: دراسة حالة هيئة مستشفى الثورة العام الحديدة [رسالة ماجستير غير منشورة]. الجامعة الوطنية.

عليون، عبد الحق. (2024). أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الإبداع التنظيمي بالمؤسسات الاقتصادية [أطروحة دكتوراه غير منشورة]. جامعة محمد الصديق بن يحي.

لعنزي، ب. (2024). أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل: دراسة تطبيقية على وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، 16(2)، 101–132.

الغنام، م. (2023). تأثير الجينات التنظيمية على الرشاقة التنظيمية: الدور الوسيط للذكاء التنظيمي. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية، 2(7)، 55–88.

غنيم، أ. (2021). الجينات التنظيمية DNA وأثرها في الإبداع التنظيمي في ظل الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة القدس المفتوحة.

قحام، أ. وعطريش، لا. (2020). أثر الإبداع التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة محمد الصديق.

قوبع، خ. (2017). أثر رأس المال الفكري في الإبداع التنظيمي [أطروحة دكتوراه غير منشورة]. جامعة أبي بكر بلقايد.

الكحلاني، ع. (2023). أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية على المعهد العالي للعلوم الصحية [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة الرازي.

الكميم، ج. والخالد، ي. (2023). تأثير تكنولوجيا المعلومات في تعزيز الجينات التنظيمية في قطاع الاتصالات اليمنية. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية، 5(1)، 77–104.

ماجد، ز. (2019). تأثير الحمض النووي التنظيمي DNA في رأس المال الفكري. مجلة العلوم الاقتصادية، 14(54)، 155–182.

المالكي، س. (2024). دور الجينات التنظيمية في تحسين أداء المدارس الحكومية. مجلات التربية النوعية، 2(34)، 23–50.

محمد، د. (2024). أثر الذكاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الجينات التنظيمية والإبداع التنظيمي. مجلة البحوث المالية والتجارية، 25(1)، 201–230.

محمد، و. ومرزوق، ع. (2023). أثر القيادة الإبداعية على الفاعلية التنظيمية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية، 2(7)، 41–68.

مصطفى، م. (2023). أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، 60(1)، 90–118.

مقراش، ف. والضمور، ف. (2020). تمكين الموارد البشرية وأثرها على الإبداع التنظيمي. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية، 16(1)، 133–160.

مولاي، أ، وكافي، م. (2017). الحمض النووي التنظيمي (DNA) وريادية المؤسسات. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية، 4(1)، 55–82.

النجار، ف. (2014). إدارة رأس المال البشري بالموهبة والإبداع. منشأة المعارف.

الوليدي، ك. (2022). أثر إدارة المواهب في تعزيز الإبداع التنظيمي [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة الرازي، اليمن.

يحياوي، ح. (2020). أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع التنظيمي [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة ابن خلدون تيارت.

References

ʿAbd Al-Halim, A. (2021). Dawr al-jinat al-tanzimiyyah fi taḥqiq al-tamayyuz al-muʾassasi li-andiyat al-quwwat al-musallaḥah al-Miṣriyyah [The role of organizational DNA in achieving institutional excellence in Egyptian Armed Forces clubs] [in Arabic]. Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences, 91(1), 75–102.

ʿAbd Al-Majid, A., & Salih, A. (2017). Nuẓum al-manaʿah al-tanzimiyyah wa-atharuha fi istratijiyyat idarat al-azamat: Ikhtibar al-dawr al-wasiṭ li-nuẓum al-maʿlumat al-istiratijiyyah [Organizational immunity systems and their impact on crisis management strategies: Testing the mediating role of strategic information systems] [in Arabic]. Ahmed Bin Mohammed Military College Journal of Administrative and Legal Sciences, 2(1), 55–88.

Acar, O., & Knippenberg, D. (2024). Collective creativity and innovation: An interdisciplinary review, integration, and research agenda. Journal of Management, 50(6), 1870–1905.

Ahmad, D. (2021). Al-ibdaʿ al-tanzimi wa-atharuhu ʿala jawdat al-khidmah al-muqaddamah fi Mustashfa Jamiʿat al-ʿUlum wa-al-Tiknulujiya fi Amanat al-ʿAsimah–Sanaʿa [Organizational creativity and its impact on the quality of services provided at the University of Science and Technology Hospital in Sana'a] [Unpublished master's thesis]. Azal University for Human Development.

Ahmad, N., Samad, S., & Han, H. (2024). Charting new terrains: How CSR initiatives shape employee creativity and contribute to UN-SDGs in a knowledge-driven world. Journal of Innovation & Knowledge, 9(4), 100557. https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100557

Al-Anzi, B. (2024). Athar al-jinat al-tanzimiyyah fi daʿm al-izdihar fi al-ʿamal: Dirasah taṭbiqiyyah ʿala Wizarat al-Kahrabaʾ wa-al-Maʾ bi-Dawlat al-Kuwayt [The impact of organizational DNA on supporting workplace thriving: An applied study of the Ministry of Electricity and Water in Kuwait] [in Arabic]. Scientific Journal of Financial and Administrative Studies and Research, 16(2), 101–132.

Al-Aʿraj, D., & Abu Sarhan, Z. (2023). Al-ʿalaqah bayna al-haykal al-tanzimi wa-ishrak al-ʿamilin fi ittikhadh al-qararat fi al-muʾassasat al-Filasṭiniyyah: Hayʾat al-Usara namudhajan [The relationship between organizational structure and employee participation in decision-making in Palestinian institutions: The Commission of Prisoners' Affairs as a model] [in Arabic]. Nasaq Journal, 40(2), 855–883.

Al-ʿAsi, S., Al-Shawadfi, M., & Mubashir, S. (2023). Namudhaj muqtaraḥ li-dawr al-jinat al-tanzimiyyah fi al-ʿalaqah bayna ʿawamil al-najaḥ al-ḥarijah wa-taḥqiq al-tamayyuz al-muʾassasi [A proposed model of the role of organizational DNA in the relationship between critical success factors and institutional excellence] [in Arabic]. Journal of Commercial Research, 5(4), 33–64.

Al-Ghannam, M. (2023). Taʾthir al-jinat al-tanzimiyyah ʿala al-rashaqah al-tanzimiyyah: Al-dawr al-wasiṭ li-al-dhakaʾ al-tanzimi [The impact of organizational DNA on organizational agility: The mediating role of organizational intelligence] [in Arabic]. Raya International Journal of Business Sciences, 2(7), 55–88.

Ali, R. Y. F. (2023). Athar al-qiyadah al-taḥwiliyyah ʿala idarat al-azamat: Dirasat ḥalat Hayʾat Mustashfa al-Thawrah al-ʿAm bi-al-Ḥudaydah [The impact of transformational leadership on crisis management: A case study of Al-Thawrah General Hospital Authority, Al-Hudaydah] [Unpublished master's thesis]. National University.

Alioun, A. (2024). Athar mumarasat idarat al-iḥtiwaʾ al-ʿali fi al-ibdaʿ al-tanzimi bi-al-muʾassasat al-iqtiṣadiyyah [The impact of high-involvement management practices on organizational creativity in economic institutions] [Unpublished doctoral dissertation]. Mohamed Seddik Ben Yahia University.

Al-Kahlani, A. (2023). Athar al-tamkin al-idari ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasah maydaniyyah ʿala al-Maʿhad al-ʿAli lil-ʿUlum al-Ṣiḥḥiyyah [The impact of administrative empowerment on organizational creativity: A field study at the Higher Institute of Health Sciences] [Unpublished master's thesis]. Al-Razi University.

Al-Kumaim, J., & Al-Khalid, Y. (2023). Taʾthir tiknulujiya al-maʿlumat fi taʿziz al-jinat al-tanzimiyyah fi qiṭaʿ al-ittiṣalat al-Yamaniyyah [The impact of information technology on enhancing organizational DNA in the Yemeni telecommunications sector] [in Arabic]. Sana'a University Journal of Humanities, 5(1), 77–104.

Al-Maliki, S. (2024). Dawr al-jinat al-tanzimiyyah fi taḥsin adaʾ al-madaris al-ḥukumiyyah [The role of organizational DNA in improving the performance of public schools] [in Arabic]. Journal of Specific Education, 2(34), 23–50.

Al-Najjar, F. (2014). Idarat raʾs al-mal al-bashari bi-al-mawhibah wa-al-ibdaʿ [Managing human capital through talent and creativity] [in Arabic]. Mansha'at Al-Ma'arif.

Alshawabkeh, Z. (2021). The role of organizational DNA in enhancing the strategic balance in commercial banks in Madaba. Management Science Letters, 11(6), 1805–1816.

Al-Sindi, M. (2022). Athar istratijiyyat al-tamkin al-idari fi al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasah maydaniyyah ʿala al-Lajnah al-ʿUlya lil-Intikhabat wa-al-Istiftaʾ [The impact of administrative empowerment strategy on organizational creativity: A field study of the Supreme Commission for Elections and Referendum] [Unpublished master's thesis]. Sana'a University.

Al-Siyani, M., & Muhsin, R. (2021). Athar ʿamaliyyat idarat al-maʿrifah ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasah maydaniyyah ʿala al-jamiʿat al-Yamaniyyah al-khaṣṣah [The impact of knowledge management processes on organizational creativity: A field study of Yemeni private universities] [in Arabic]. Rayhan Journal for Scientific Publishing, 7, 55–82.

Al-Walidi, K. (2022). Athar idarat al-mawahib fi taʿziz al-ibdaʿ al-tanzimi [The impact of talent management on enhancing organizational creativity] [Unpublished master's thesis]. Al-Razi University, Yemen.

Al-Ziyadi, M. (2022). Athar al-argonomics wa-al-ḥamḍ al-nawawi al-tanzimi ʿala al-ʿalamah al-tijariyyah li-ṣaḥib al-ʿamal bi-al-taṭbiq ʿala sharikat qiṭaʿ al-bitrul al-Miṣri [The impact of ergonomics and organizational DNA on employer branding: An application to Egyptian petroleum sector companies] [in Arabic]. Scientific Journal of Commercial Research and Studies, 36(2), 1–45.

ʿAtaya, N. (2016). Al-ḥawafiz wa-ʿalaqatuha bi-al-walaʾ al-tanzimi wa-al-adaʾ al-mihani [Incentives and their relationship to organizational loyalty and professional performance] [Unpublished master's thesis]. Damascus University.

Belhaj, F., & Al-Jabri, K. (2020). Athar al-ibdaʿ al-tanzimi fi jawdat al-khadamat al-ṣiḥḥiyyah: Dirasah maydaniyyah fi al-mustashfayat al-ʿamilah fi Muḥafazat Hadramawt [The impact of organizational creativity on the quality of healthcare services: A field study in hospitals operating in Hadramawt Governorate] [in Arabic]. Hadhramout University Journal of Humanities, 17(1), 183–212.

Belhaj, I. (2024). Athar al-qiyadah al-taḥwiliyyah fi al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasah maydaniyyah fi al-marakiz al-ṣiḥḥiyyah al-khaṣṣah bi-Madinat al-Zawiyah [The impact of transformational leadership on organizational creativity: A field study in private health centers in Al-Zawiyah City] [in Arabic]. Journal of Economic Studies, 7(1), 196–227.

Ben Yahia, S. (2019). Idarat al-maʿrifah wa-atharuha ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi fi al-muʾassasat al-Jazaʾiriyyah: Dirasat ḥalat Muʾassasat Condor [Knowledge management and its impact on organizational creativity in Algerian institutions: The case of Condor Company] [Unpublished doctoral dissertation]. University of Algiers 3.

Boubelal, S. (2024). Athar tadrib al-mawrid al-bashari ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasat ḥalat Mudiriyyat al-Tawziʿ lil-Kahrabaʾ wa-al-Ghaz (Sonelgaz), Ouargla [The impact of human resource training on organizational creativity: A case study of Sonelgaz Distribution Directorate, Ouargla] [Unpublished master's thesis]. Kasdi Merbah University.

Boudraʿ, M., & Hathat, M. (2022). Athar al-ḥamḍ al-nawawi al-tanzimi fi kafaʾat al-mawarid al-bashariyyah: Dirasah maydaniyyah bi-Mustashfa Muhammad al-Siddiq bin Yahya, Jijel [The impact of organizational DNA on human resource efficiency: A field study at Mohamed Seddik Ben Yahia Hospital, Jijel] [in Arabic]. Algerian Journal of Economic Development, 9(2), 133–152.

Boujnan, T., & Marousi, A. (2024). Athar tabanni al-jinat al-tanzimiyyah ʿala taʿziz al-ibdaʿ wa-al-ibtikar li-taḥsin al-mizah al-tanafusiyyah fi al-muʾassasat al-iqtiṣadiyyah: Dirasah maydaniyyah ʿala ʿayyinah min al-muʾassasat al-Jazaʾiriyyah [The impact of adopting organizational DNA on enhancing creativity and innovation to improve competitive advantage in economic institutions: A field study of Algerian institutions] [in Arabic]. Journal of Studies in Economics and Business Administration, 7(2), 45–66.

Boumenjel, A. (2024). Dawr thaqafat al-muʾassasah fi taʿziz al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasat ḥalat Muʾassasat Manajim al-Fusfat [The role of organizational culture in enhancing organizational creativity: A case study of the Phosphate Mines Company] [Unpublished master's thesis]. Larbi Tebessi University.

Boutnaf, J. (2023). Dawr al-takhṭiṭ al-istiratiji fi taḥqiq al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasah maydaniyyah bi-Kulliyat al-ʿUlum al-Insaniyyah wa-al-Ijtimaʿiyyah bi-Wilayat Tiaret [The role of strategic planning in achieving organizational creativity: A field study at the Faculty of Humanities and Social Sciences, Tiaret] [Unpublished master's thesis]. Ibn Khaldoun University.

Di Prima, C., Cpel, M., Kotaskova, A., Ferraris, A. (2024). Help me help you: How HR analytics forecasts foster organizational creativity. Technological Forecasting & Social Change, 206, 123540. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2024.123540

Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth (1st ed.). John Wiley & Sons.

Gazi, A., Rahman, K., Masud, A.,Amin, m., Chaity, N., Senathirajah, A., Abdullah, M. (2024). AI capability and sustainable performance: Unveiling the mediating effects of organizational creativity and green innovation with knowledge sharing culture as a moderator. Sustainability, Journal of Infrastructure, Policy and Development, 8(15), 1–15.

Ghoneim, A. (2021). Al-jinat al-tanzimiyyah (DNA) wa-atharuha fi al-ibdaʿ al-tanzimi fi ẓill al-rashaqah al-istiratijiyyah ka-mutaghayyir wasiṭ [Organizational DNA and its impact on organizational creativity in the presence of strategic agility as a mediating variable] [Unpublished master's thesis]. Al-Quds Open University.

Hasan, F. (2022). Nuẓum al-manaʿah al-tanzimiyyah wa-qudratuha al-taʾthiriyyah ʿala taḥsin jawdat al-qararat al-tanzimiyyah al-istithnaʾiyyah athnaʾ wa-baʿd Jaʾihat COVID-19 [Organizational immunity systems and their influence on improving the quality of exceptional organizational decisions during and after the COVID-19 pandemic] [in Arabic]. Scientific Journal of Financial and Administrative Studies and Research, 4(2), 1–28.

Ishaq, I. (2023). Dawr idarat al-mawahib al-qiyadiyyah fi al-ibdaʿ al-tanzimi: Dirasah maydaniyyah ʿala Jamiʿat Sanaʿa [The role of leadership talent management in organizational creativity: A field study at Sana'a University] [Unpublished master's thesis]. Sana'a University.

Ismaʿil, M. (2020). Taʾthir al-jinat al-tanzimiyyah ʿala al-ikhlal bi-al-ʿaqd al-nafsi: Dirasah taṭbiqiyyah ʿala al-ʿamilin bi-al-mustashfayat al-jamiʿiyyah bi-Jumhuriyyat Miṣr al-ʿArabiyyah [The impact of organizational DNA on psychological contract breach: An applied study of employees in Egyptian university hospitals] [in Arabic]. Journal of Financial and Commercial Research, 21(4), 570–595.

Jamaludin, M., Marzuki, M., Nik Abdul Majid, W., Bahaudin, M., & Zakaria, N. (2025). Impact of director networks on strategic decision-making: The mediating role of information flow. Information Management and Business Review, 17(4), 112–124.

Khairy, A. (2012). Idarat al-ibdaʿ wa-al-ibtikar [Creativity and innovation management] [in Arabic]. Dar Al-Rayah for Publishing and Distribution.

Majid, Z. (2019). Taʾthir al-ḥamḍ al-nawawi al-tanzimi (DNA) fi raʾs al-mal al-fikri [The impact of organizational DNA on intellectual capital] [in Arabic]. Journal of Economic Sciences, 14(54), 155–182.

Maqrash, F., & Al-Dumour, F. (2020). Tamkin al-mawarid al-bashariyyah wa-atharuhu ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi [Human resource empowerment and its impact on organizational creativity] [in Arabic]. Journal of Algerian Enterprise Performance, 16(1), 133–160.

Moulay, A., & Kafi, M. (2017). Al-ḥamḍ al-nawawi al-tanzimi (DNA) wa-riyadiyyat al-muʾassasat [Organizational DNA and institutional entrepreneurship] [in Arabic]. Journal of Economic and Financial Research, 4(1), 55–82.

Muhammad, D. (2024). Athar al-dhakaʾ al-tanzimi ka-mutaghayyir wasiṭ fi al-ʿalaqah bayna al-jinat al-tanzimiyyah wa-al-ibdaʿ al-tanzimi [The impact of organizational intelligence as a mediating variable in the relationship between organizational DNA and organizational creativity] [in Arabic]. Journal of Financial and Commercial Research, 25(1), 201–230.

Muhammad, W., & Marzouq, A. (2023). Athar al-qiyadah al-ibdaʿiyyah ʿala al-faʿaliyyah al-tanzimiyyah [The impact of creative leadership on organizational effectiveness] [in Arabic]. Raya International Journal of Business Sciences, 2(7), 41–68.

Mustafa, M. (2023). Athar al-jinat al-tanzimiyyah ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi: Taḥlil al-dawr al-wasiṭ li-al-thiqah al-tanzimiyyah [The impact of organizational DNA on organizational creativity: An analysis of the mediating role of organizational trust] [in Arabic]. Alexandria Journal of Administrative Sciences, 60(1), 90–118.

Oglu, Ö. (2023). The effect of organizational DNA on organizational prestige and organizational symbolism intermediary role. İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20(3), 55–78.

Qahham, A., & Atrish, L. (2020). Athar al-ibdaʿ al-tanzimi fi taḥqiq al-mizah al-tanafusiyyah: Dirasat ḥalat Muʾassasat al-Khazaf al-Ṣiḥḥi bi-al-Miliyah [The impact of organizational creativity on achieving competitive advantage: A case study of the Sanitary Ceramics Company in El Milia] [Unpublished master's thesis]. Mohamed Seddik Ben Yahia University.

Qoubaʿ, K. (2017). Athar raʾs al-mal al-fikri fi al-ibdaʿ al-tanzimi [The impact of intellectual capital on organizational creativity] [Unpublished doctoral dissertation]. Abou Bekr Belkaid University.

Rizq, M., & Mujbil, M. (2020). Athar dinamikiyyat al-jinat al-tanzimiyyah lil-munaẓẓamah ʿala haykal al-taklifah: Dirasah maydaniyyah ʿala mustashfayat Wizarat al-Ṣiḥḥah al-Suriyyah [The impact of organizational DNA dynamics on cost structure: A field study of Syrian Ministry of Health hospitals] [in Arabic]. Scientific Journal of Commercial Research, 2, 215–248.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2020). Management (15th ed.). Pearson.

Sabrinah, A. (2021). Al-ḥawafiz wa-ʿalaqatuha bi-mustawa al-walaʾ al-tanzimi: Dirasah maydaniyyah ʿala Muʾassasat Condor [Incentives and their relationship to organizational loyalty: A field study of Condor Company] [in Arabic]. Al-Jamiʿ Journal of Psychological and Educational Studies, 6(2), 147–168.

Saqour, M. (2018). Al-ʿalaqah bayna mumarasat al-qiyadah al-istiratijiyyah wa-al-jinat al-tanzimiyyah (DNA): Dirasah maydaniyyah [The relationship between strategic leadership practices and organizational DNA: A field study] [in Arabic]. Damascus University Journal of Economic and Legal Sciences, 34(1), 211–240.

Shaʿat, M. (2022). Al-jinat al-tanzimiyyah (DNA) wa-atharuha ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi lada mudiri al-waẓaʾif al-ishrafiyyah fi Wakalat al-Ghawth al-Dawliyyah–Ghazzah [Organizational DNA and its impact on organizational creativity among supervisory managers at UNRWA in Gaza] [Unpublished master's thesis]. Islamic University of Gaza.

Sharqi, K. (2022). Al-tawajjuhat al-baḥthiyyah wa-al-fikriyyah li-DNA al-tanzimi: Dirasah bibliometriyyah [Research and intellectual trends in organizational DNA: A bibliometric study] [in Arabic]. Journal of Economic and Administrative Research, 16(1), 233–256.

Sulaiman, M. (2023). Al-jinat al-tanzimiyyah wa-taḥqiq al-tamayyuz al-muʾassasi li-jamʿiyyat tanmiyat al-mujtamaʿ [Organizational DNA and achieving institutional excellence in community development associations] [in Arabic]. Journal of Social Work Studies, 62(1), 89–120.

Vuong, T. (2025). The impact of strategic management on organizational creativity and its influence on the financial performance of SMEs. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 21(1), 45–70.

Yahyawi, H. (2020). Athar istikhdam tiknulujiya al-maʿlumat ʿala al-ibdaʿ al-tanzimi [The impact of information technology use on organizational creativity] [Unpublished master's thesis]. Ibn Khaldoun University.