Extent of Integration of Administrative Structures in Palestinian Ministries with the Requirements of Sustainable Development 2030
DOI:
https://doi.org/10.53285/artsep.v7i4.2986Keywords:
administrative structures, organizational development, Sustainable Development Goals, PalestineAbstract
This study examines the extent to which administrative structures in Palestinian ministries align with the requirements and objectives of the 2030 Sustainable Development Agenda, and the degree of coherence in governmental efforts to achieve these goals. The central research question explored the level of integration between ministerial organizational structures and relevant Sustainable Development Goals (SDGs), accompanied by several exploratory sub-questions regarding actions taken by ministries following Palestine’s formal commitment to the SDGs. A mixed-method approach was employed. The qualitative component involved reviewing government reports, official statistics, and conducting in-depth interviews with ministries and related governmental bodies to identify challenges, mechanisms for overcoming them, and necessary administrative restructuring for SDG achievement. The quantitative component analyzed responses from targeted ministries by tracking frequencies and categorizing them according to interview questions. Findings revealed that the mandated ministries have taken various steps to integrate the 2030 SDG agenda into their sectoral and strategic plans. However, responses varied regarding modifications to administrative structures in line with updated strategic and operational plans. The study concluded that most partner ministries face significant financial shortfalls that hinder effective implementation. The study recommends revisiting administrative structures to address gaps in achieving SDGs.
References
اولاً: المراجع العربية
أبو الحاج، مصطفى عزمي. (دون تاريخ). دور إعادة الهندسة في تطوير الأداء في مؤسسات التعليم العالي في فلسطين. مجلة كلية التربية – جامعة أسيوط، 33(7)، 205–238.
https://journals.ekb.eg/article_106231.html
الشنطي، محمود. (2015). دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الهيكل التنظيمي والأداء الوظيفي. مجلة جامعة الأزهر، 17(2ب)، 147–180.
العزاوي، منتهى. (2019). التطوير التنظيمي لدى رؤساء الأقسام العلمية في كلية التربية جامعة المستنصرية من وجهة نظر التدريسيين. في المؤتمر الدولي العاشر للآداب والعلوم الإنسانية والطبيعية (ص 1–27). إسطنبول، تركيا.
الفريق الوطني لمتابعة تنفيذ أهداف التنمية المستدامة. (2021). تأثير جائحة كورونا على أهداف التنمية المستدامة في فلسطين. فلسطين: مكتب رئيس الوزراء.
قوايدية، سارة. (2019). دور التطوير التنظيمي في تحقيق جودة المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمركب سيدار للحديد والصلب – الحجار – عنابة، الجزائر.
المرزوقي، مها صالح أبو العنين، ويونس، نجوى. (2019). واقع الإدارة الإلكترونية في جامعة جدة وأثرها على التطوير التنظيمي. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، (8)، 4057..
النيل، أحمد، وعبد العزيز، سليمان. (2018). الهيكل التنظيمي وأثره على الأداء المؤسسي للمنظمات. مجلة الدراسات العليا – جامعة النيلين، 11(41)، 101128..
Arabic References :
Abu Al-Haj, Mustafa Azmi. (n.d.). Dur i'adat al-handasah fi tatawwur al-ada' fi mu’assasat al-ta'lim al-'ali fi Filastin. Majallat Kulliyat al-Tarbiyah – Jami'at Asyut, 33(7), 205–238.
https://journals.ekb.eg/article_106231.html
Al-Shanti, Mahmoud. (2015). Dawr al-istighraq al-wazifi ka-mutaghayyir wasiṭ fi al-'alaqah bayna al-haykal al-tanzimi wa al-ada' al-wazifi. Majallat Jami'at Al-Azhar, 17(2B), 147–180.
Al-Azzawi, Muntaha. (2019). Al-tatawwur al-tanzimi lada ru'asa' al-aqsam al-'ilmiyyah fi Kulliyat al-Tarbiyah – Jami'at al-Mustanṣiriyyah min wijhat nathar al-tadriisiyyin. In Al-Mu'tamar al-Duwali al-'Ashir lil-Adab wa al-'Ulum al-Insaniyyah wa al-Tabi'iyyah (pp. 1–27). Istanbul, Turkey.
Al-Fariq al-Watani li-Mutaba'at Tanfiidh Ahdaf al-Tanmiya al-Mustadama. (2021). Ta'thir jaihahat Kuruna 'ala Ahdaf al-Tanmiya al-Mustadama fi Filastin. Palestine: Maktab Riasat al-Wuzara'.
Qawaidiya, Sarah. (2019). Dawr al-tatawwur al-tanzimi fi tahqiq jawdat al-mu'assasah al-iqtiṣadiyyah: Dirasah mīdaniyyah bi-Murakkab Sider lil-ḥadid wa al-ṣulb – Al-Ḥijar – 'Anabah, Al-Jaza'ir.
Al-Marzouqi, Maha Ṣaleh Abu Al-'Anin, & Younis, Najwa. (2019). Waqi' al-idarah al-iliktruniyyah fi Jami'at Jeddah wa atharha 'ala al-tatawwur al-tanzimi. Majallat al-'Ulum al-Iqtiṣadiyyah wa al-Idariyyah wa al-Qanuniyyah, (8), 40–57.
Al-Nil, Ahmad, & Abdulaziz, Suleiman. (2018). Al-haykal al-tanzimi wa atharahu 'ala al-ada' al-mu'assasi lil-munazzamat. Majallat al-Dirasat al-'Ulya – Jami'at Al-Nilayn, 11(41), 101–128.
ثانيا: المراجع الإنجليزية
Harwood, A., Totty, J., Smith, G. E., & Jervis, N. (2016). A systematic review of the uptake and adherence rates to supervised exercise programs in patients with intermittent claudication. Annals of Vascular Surgery, 34, 280–289. https://doi.org/10.1016/j.avsg.2016.02.009
Maciel, D. P., Giannini, R., Sá, E. C., & Sznelwar, L. I. (2021). Impacts of organizational restructuring on the health of ambulance drivers from a university hospital. Ciência & Saúde Coletiva, 26, 5935–5944.https://doi.org/10.1590/1413-812320212612.18802021
Mokaya, J. (2016). The effect of corporate restructuring on company performance: A case study of East African Breweries Limited (EABL) (Doctoral dissertation, United States International University–Africa).https://erepo.usiu.ac.ke/handle/11732/2962
Downloads
Published
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright and Licensing
copyright is retained by the authors. Articles are licensed under an open access Creative Commons CC BY 4.0 license, meaning that anyone may download and read the paper for free. In addition, the article may be reused and quoted provided that the original published version is cited. These conditions allow for maximum use and exposure of the work.







